Das IMTA (Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing) ist die offizielle Arbeitserlaubnis, die vom indonesischen Arbeitsministerium ausgestellt wird.
Sie berechtigt ein Unternehmen in Indonesien, einen ausländischen Mitarbeiter für eine bestimmte Position und einen festgelegten Zeitraum einzustellen.
Das IMTA enthält unter anderem:
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die Arbeitsposition des ausländischen Mitarbeiters,
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die Dauer der Beschäftigung,
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den Arbeitsort,
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sowie die persönlichen Daten des Mitarbeiters.
Um ein IMTA zu erhalten, muss der Arbeitgeber:
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alle gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsministeriums erfüllen,
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die Notwendigkeit eines ausländischen Mitarbeiters begründen,
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und die vorgeschriebenen indonesischen Begleitkräfte bereitstellen.
Das IMTA wird in der Regel für die Dauer des Arbeitsvertrags ausgestellt und muss verlängert werden, wenn das Beschäftigungsverhältnis fortgesetzt wird.
